Unternehmen

Inhaltsübersicht

Die METRO GROUP - treibende Kraft im internationalen Handel
Konzernstruktur im Überblick
Grundpfeiler der Unternehmenskultur
Arbeitgeber für rund 300.000 Mitarbeiter weltweit

Die METRO GROUP - treibende Kraft im internationalen Handel

Die METRO GROUP zählt zu den bedeutendsten internationalen Handelsunternehmen: An über 2.100 Standorten in 34 Ländern Europas, Afrikas und Asiens arbeiten insgesamt rund 300.000 Mitarbeiter aus 150 Nationen. Das Portfolio unserer starken Vertriebsmarken bietet privaten wie gewerblichen Kunden ein breites Leistungsspektrum:

Metro Cash & Carry, weltweiter Marktführer im Selbstbedienungsgroßhandel
Real SB-Warenhäuser
Media Markt und Saturn, europaweit führend bei den Elektrofachmärkten
Galeria Kaufhof, Systemführer im Warenhausgeschäft
METRO Group Asset Management

Die Vertriebsmarken der METRO GROUP belegen in ihrem jeweiligen Segment führende Marktpositionen. Dabei stellen sie täglich ihre Handelskompetenz unter Beweis. Verantwortung gegenüber Kunden, Kapitalgebern und der Öffentlichkeit prägt unser unternehmerisches Denken und Handeln. Innovationskraft gehört zu unseren wesentlichen Erfolgsfaktoren. Dabei wollen wir als vorausschauende und leistungsstarke Unternehmensgruppe auch einen Beitrag zur Weiterentwicklung und Modernisierung des Handels leisten – national wie international.

Konzernstruktur im Überblick

Grafik: Konzernportfolio der METRO GROUP

Der Konzern zeigt ein klares Portfolio: An der Spitze steht die METRO AG als strategische Management-Holding. Das operative Geschäft teilt sich in die Geschäftsfelder Großhandel, Lebensmitteleinzelhandel, Nonfood-Fachmärkte und Warenhäuser. In diesen Bereichen sind die Vertriebsmarken der METRO GROUP selbstständig am Markt tätig. So genannte Querschnittsgesellschaften übernehmen für die Vertriebsmarken konzernweit übergreifende Dienstleistungen wie Logistik, Informationstechnologie oder Werbung.

Grundpfeiler der Unternehmenskultur

Unter dem Dach der METRO GROUP hat sich über die unterschiedlichen Geschäftsfelder hinweg in den vergangenen Jahren eine gemeinsame Unternehmenskultur mit identitätsstiftender Wertordnung entwickelt. Deren Grundpfeiler sind:

vertriebslinienübergreifend verbindliche Corporate Principles sowie übereinstimmende Unternehmensziele und Konzepte der Zielverwirklichung
die gemeinsame Verpflichtung auf profitables Wachstum und das Streben nach Marktführerschaft im jeweiligen Marktsegment
die internationale Ausrichtung der METRO GROUP und eine hohe Innovationsbereitschaft als tragende Säulen des wirtschaftlichen Erfolgs

Arbeitgeber für rund 300.000 Mitarbeiter weltweit

Wer im Handel erfolgreich sein will, braucht hoch qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Ob an der Kasse eines Real-Markts, als Hochschulabsolvent im Management oder in der Logistikzentrale: Die Zufriedenheit der Kunden hängt in hohem Maße von rund 300.000 Mitarbeitern ab, die heute in der METRO GROUP arbeiten, fast die Hälfte davon im Ausland. Aus- und Fortbildung wird im Konzern groß geschrieben. Ziel ist es, Talente zu entdecken, zu fördern und zu entwickeln. Dazu gibt es klar strukturierte, umfassende Personalförder- und entwicklungsprogramme. weiter