Der Konzern führt das Azubi-Sozialengagement seit 1999 erfolgreich durch, so dass es mittlerweile fester Bestandteil des sozialen Engagements der METRO GROUP ist. Ziel der Maßnahme ist es,
Für diese anspruchsvolle Aufgabe benötigen die Auszubildenden das Talent und die Geduld mit geistig und körperlich behinderten Menschen umzugehen. Im Rahmen des Projekts müssen die Auszubildenden innerhalb einer Woche ihre Teamorientierung und ihr Engagement unter Beweis stellen. Ein interessantes Rahmenprogramm bietet zusätzlich eine Plattform für den Informations- und Erfahrungsaustausch der Auszubildenden untereinander.
Einen Einblick und weitere Informationen zum Azubi-Sozialengagement bekommst du anhand der Projektberichte aus den vergangenen Jahren.